Como diferentes países avaliam o desempenho de seus servidores públicos?
O que funciona bem?
O que gera distorções?
E o que o Brasil pode aprender com essas experiências?
Este levantamento, elaborado por Rafael Leite, pesquisador visitante do Instituto Alemão de Pesquisa em Administração Pública (Berlim) e associado ao New South Institute (Joanesburgo), a pedido da República.org, apresenta uma análise comparativa de seis países: Portugal, Uruguai, Chile, Estados Unidos, Alemanha e Reino Unido.
São modelos variados, com acertos e limitações. Mas todos oferecem pistas sobre como construir sistemas de avaliação mais justos, estratégicos e voltados a melhorar a qualidade dos serviços e das políticas públicas.